中新网常德12月14日电(夏艳)近年来，湖南常德市鼎城区侨务部门采取多项措施加强干部自身队伍建设，提升干部素质。

　　鼎城区侨务部门不仅建立了完善的学习机制，还制订了详细的年度学习计划和学习安排，除积极参加党组学习外，坚持每月集中进行2次业务知识学习。

　　同时，鼎城区侨务部门还将集中学习与平时分散学习相结合，通过知识讲座、精神传达、网络教育等多种方式，系统学习党的基本理论、侨务工作专业知识，拓展学习内容，完善知识结构，提高工作人员的政策水平和业务能力。

　　工作中，鼎城区侨务部门亦注重加强办公室制度建设，以制度管人，按章程办事，通过建立健全岗位责任制，完善各项工作制度，规范涉侨工作执法依据，认真落实政府信息公开、侨务工作公开等各项制度，进一步增强了侨务干部的责任、服务意识和依法行政的法制意识。