中新网9月24日电 据台湾“今日新闻网”报道，根据台湾当局劳务部门最新无薪假数字显示，截至9月15日止，通报实施劳雇双方协商减少工时事业单位达32家，通报人数为1014人，实际实施人数共计1009人， 较上期暴增400多人。台湾1111人力银行调查也指出，高达9成3的受访上班族感到职业生涯危机，更有14.57%面临“无薪假/工时减少”的困境。

　　1111人力银行针对求职端的调查显示，9成3的受访上班族感到职业生涯危机，平均危机感高达65.48分。交叉分析的结果，学历越低危机感越重，年资6-12年的危机感普遍高于泛新鲜人及职场资深老鸟。

　　进一步询问上班族是否受低迷的景气波及，高达63.57%访上班族受到影响。在可复选的状况下，36.18%表示“工作内容增加”、32.16%“奖金收入减少”，更有14.57%面临“无薪假/工时减少”的困境、12.06%“被减薪/薪资结构改变”、13.07%“自愿离职”、8.04%“遭裁员/企业歇业”。

　　更有53.64%坦言因“担心工作不好找”而不敢异动，但另一群上班族则因“产业/企业前景不佳，更确定要转职”(14.57% )，显示上班族对就业市场的信心产生危机。

　　1111人力银行副总经理何启圣分析，虽然目前通报实施事业单位实施劳雇双方协商减少工时之企业，仅32家、人数千余人，但事实上已有部份制造业及科技业，以各种名目要求员工不支薪休假，实际状况比官方数字严重。

　　对于目前的景气，上班族们选择的对应方式则为：62.90%“减少开支”、40.32%“学习第二专长”、35.48%表开始“兼职/开拓其它经济来源”。仅有25.81%选择“以不变应万变”。