中新网郑州4月2日电(记者 齐永)河南中牟县1039名科级以上干部都要记日志，没有记录工作日志的干部，不能提拔使用。消息传出引发了社会各界对“日志门”的激烈争议。有人认为干部记日记能提高基础工作的效率，并无不可；质疑者则说，记日记不能从根本上解决问题，反倒是会增加干部的负担。中牟县委宣传部一负责人在接受记者采访时称，每项新规都会有争议，其意义是积极还是消极，只能在实践中得到证明。

　　这名中牟县委宣传部负责人向记者介绍，这一规定是为了进一步落实省、市领导在线麻将平台_打麻将平台-app下載：“抓具体”的工作要求，建立科学的干部绩效考核办法，提高领导干部抓落实的本领，切实转变工作作风，提高工作效能，解决科级以上干部工作情况难掌握、不透明等问题，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，真正让想干事、能干事、干成事的干部有“为”有“位”，推动工作快速高效运行，特制定本制度。

　　据介绍，工作日志实行每月一小评，半年一小结，年终一总结；工作日志(档案)每月或上报组织部门前必须由单位正职审阅并签名，必要时可写评语；个人工作日志制实行分级调阅，县委书记调阅县四大班子正职和县委班子成员的工作日志；县四大班子正职调阅本班子成员的工作日志；乡(镇、街道)、县直单位正职的工作日志由县委组织部组织专项调阅；其他科级干部的工作日志由单位正职调阅，县委组织部抽查。各乡(镇、街道)、县直各单位每季度要向中层以上干部进行1次个人工作日志晾晒，集中互学。

　　“所谓工作日志，就是要领导干部做好‘干’和‘记’。干部每天要按照分工、职责等围绕项目建设、信访稳定、安全生产、民生服务抓好干好每一项具体工作，还要将处理过程、处理方法、最后效果等简明扼要地记录清楚。”这名负责人称。

　　据了解，从2011年下半年开始选用干部和评先评优时，每位工作人员必须提供抓具体的表现(数量、能力和效果)日志，没有记录工作日志的干部，视为没有政绩档案，不能提交县委组织部部长办公会和县委常委会研究，不能提拔使用。

　　对此，记者在郑州和中牟街头随机进行了采访，在郑州工作的王先生认为“日志”不能从根本上解决问题，反倒是会增加干部的负担，不利于他们集中精力解决问题。因此，日志记录不要也罢。王先生质疑，这么说原来他们很多人每天一件事都不做！此种要求，只能用“荒唐”来形容。

　　中牟县一政府工作人员则认为，记日记的确能提高基础工作的效率，也无不可，群众在解决一些问题时，相关工作人员就会主动积极的处理，使一些工作更加公开透明。

　　中牟县委宣传部一负责人称，每项新规定都会有争议，发出不同声音，抓具体工作，为民服务，是为了不让一些人员夸夸其谈，这也是一种手段。(完)