中新网6月20日电 马来西亚《南洋商报》18日刊文说，通过“全民调”的党内初选，蔡英文代表民进党出马竞逐2012年“大选”已经有了不短的时间，但民进党内部整合至今处于“牛步化”阶段，在面对问题与矛盾众多情况下，蔡英文能力不足特质渐渐暴露出来。

　　文章摘编如下：

　　通过“全民调”的党内初选，蔡英文代表民进党出马竞逐2012年“大选”已经有了不短的时间，但民进党内部整合至今处于“牛步化”阶段，大体有四个原因。

　　一、蔡英文的能力问题，特别是整合能力不足。蔡英文自成长以来学习、工作一路顺畅，没有行政历练，多是从事研究与教学工作，唯一的行政工作是在陈水扁当政时期出任过“陆委会主委”与“行政院副院长”，时间也不长，而且所分配的工作大多是政策协调与配合工作。这样的从政经历当然无法养成蔡英文的行政能力，特别是在面对问题与矛盾众多情况下，蔡英文能力不足特质就暴露无遗了。

　　二、蔡英文的资历问题。蔡英文过去一直在幕后担任时任国民党主席李登辉的智囊，与民进党没有渊源。政党轮替后，在李登辉推荐下，陈水扁基于要稳定政局与拉拢李登辉而借用蔡英文。后在陈水扁引荐下，蔡英文才正式加入民进党。与民进党内创党元老，“美丽岛世代”、“辩护律师世代”甚至“中生代”政治人物相比，蔡英文的党内资历是浅之又浅，堪称是“小字辈”，要其登高一呼而万众拥戴她，也实在是勉为其难了。

　　三、民进党内的派系问题。民进党是由派系组成的，派系之间存在严重的矛盾与斗争，特别是在新社会智库与党内其它派系之间以及苏贞昌系与谢长廷系之间，派系矛盾相当严重，派系领袖之间也是心结重重。

　　在各方派系势力虎视眈眈的情况下，蔡英文整合内部不仅需要从如何才能胜选着眼，而且要立足于派系平衡，因为一旦派系势力分配不均，内斗加剧，从而严重消耗战斗力都是势所难免。要借重苏贞昌的力量，但需顾忌谢长廷势力的反弹；要依赖新社会智库的智力来运筹选举，但要避免给党内其它派系“蔡英文完全依赖新社会智库，无需他人”的感觉；既想要借用过去陈水扁系统人马如邱义仁、马永成、林德昌等，但又担心这些人因为涉及陈水扁的各自舞弊案而导致社会形象与观感不佳、给人“陈水扁班师回朝？”的形象；既要争取 “独派”的支持，又不能影响蔡英文争取中间选民的努力。如此等等，蔡英文党内整合之路艰难可想而知！

　　四、民进党面临世代交替问题。蔡英文参选代表的是民进党内各世代，特别是“美丽岛世代”与“辩护律师世代”将成为过去，表面上苏贞昌、谢长廷、游锡堃等政治人物仍然是蔡英文需要借重的力量，但无可否认，蔡英文参选所象征的意涵是所有这些人在台湾政坛的影响力将与日俱下，跟随蔡英文的新生代将成为民进党内的主流与主力。站在人性的角度看，当然是“情何以堪”！但政治就是这样，尤其是民进党内部的政治文化更是如此，不论资排辈，讲究实力！世代交替的号角下，无论是苏贞昌系还是谢长廷系，出路何在？恐怕连他们自己都很茫然！(严安林)