四川宜宾市选拔70名曾受到省、市表彰的优秀环卫工人于18日起分4批前往新加坡考察学习，他们将通过参观、访问的形式，了解新加坡先进的环卫作业和管理经验。据悉，这是宜宾市第二次由政府埋单组织优秀环卫工人出国(境)考察学习。(相关报道见今日本报8版)

　　环卫工人从事脏苦的工作却有时得不到应有的尊重。在这样的语境下，宜宾组织优秀环卫工人出国考察学习，会引来关注和好评。不过，或赞或弹，一个基本的前提，应该是搞清楚这个举措究竟是工作需要，还是给予优秀环卫工人的福利待遇？

　　所谓工作需要，就是说出国考察确实是为了学习国外先进经验，用以提高环卫工作水平。这样的初衷当然很好。可问题在于，学习先进经验是否一定要出国呢？国外的先进经验是否适合我们呢？再说，即便环卫工人的确能从国外学到很多适用的经验，但那些先进的工作方式和工作模式能否真正在国内推广使用？

　　进一步看，组织优秀环卫工出国考察由政府埋单。该笔经费可能会被列入城管局乃至更高层面的“三公”消费支出中。可事实上，国家对控制各级政府机关的“三公”支出一向要求很严，那么置之于压缩“三公”支出的宏大视野，此次考察是否必须，投入与产出是否效益匹配呢？恐怕，并不能因为出国考察的主体从习惯中的领导变成了环卫工人，这个问题就可以忽视。

　　更大的一种可能，让环卫工人出国考察，本质上是个带有福利性质的奖励措施——借考察学习之名，让优秀环卫工出国游玩。事实上，很多人在看到这个消息时，潜意识中都是这样想的。有环卫工人也表示，出国考察不如涨点工资、发点过节费等。以出国旅游为奖励并非不行，可是把出国旅游冠以考察学习的名头，动机大概就不那么纯洁了。借考察学习之名行公款旅游之实，不正是长期以来备受诟病的腐败之一吗？

　　当然，相对于领导出国游玩，组织环卫工出国，少之又少，也不必成为反对公款消费的打击重点。问题是，为环卫工人组织学习考察名义下的公款旅游，会强化对这种错误行为的正当性意识。这一次出国的是环卫工人，下一次，不知会有多少领导出国因此次的铺垫而更加理直气壮。抑或，仔细查实一下，即便是此次环卫工的出国考察团中，有多少“带队”或者“随行”的领导，可能也未必是个小数字。

　　出国考察必须从严控制，以考察学习为名的公款旅游必须坚决制止。所以，千万别拿“环卫工出国考察”不当“出国”。不管出国的是领导还是普通职工，都必须接受公众的监督。(刘楚汉)