近日,湖北省委研究决定,宜城市委副书记、市长周森锋同志拟交流提拔任职。4月2日,省委组织部发布周森锋同志任前公示公告后,引起了一些媒体和网民的关注。昨日,省委组织部召开通气会,介绍了拟交流提拔周森锋的背景和过程。
今年初,为适应湖北科学发展、跨越式发展的新要求,确保全省市县乡换届工作顺利进行,确保各级领导班子的平稳交替,针对各级领导班子中年轻干部、专业化干部数量偏少的现状,省委经过认真研究,决定实施“年轻干部成长工程”。
根据“年轻干部成长工程”的总体部署,省委决定在襄阳市(原襄樊市)推荐产生一名拟交流提拔任职的年轻干部人选。2月14日,省委组织部考察组在襄阳市召开干部大会进行民主推荐,经过170名干部无记名投票,周森锋得115票。考察组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的范围,与80人进行了个别谈话推荐,有72人推荐周森锋。两轮推荐,周森锋在符合条件的推荐对象中,得票均排在第一位。随后,考察组又到宜城市进行民主测评和考察,在126人参加的民主测评中,周森锋得优秀票124张,124人同意他提拔。在考察中,参加个别谈话的69人均同意他提拔任职。在周森锋任前公示环节,省委组织部征求了全体省委委员和候补委员的意见,均对周森锋提拔交流任职表示同意。
从考察情况看,周森锋在宜城工作期间,在市委的领导下,团结市政府领导班子一班人,紧紧依靠全市干部群众,扎实推进经济社会发展,取得了较好的工作成绩。宜城市地区生产总值、地方财政一般性预算收入、规模以上工业企业数量都有了较大幅度增长,城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入也有较大提高,在全省县域经济目标考核排序中宜城市连续前进了17位。
省委组织部有关负责人介绍,省委决定周森锋拟交流提拔任职,是基于以下考虑:第一,周森锋思想政治素质好。他当年挂职结束后,愿意留在基层,并且动员爱人一起到基层工作,说明他对基层、对群众有感情。他虽然年轻,但处事比较稳重,自我要求比较严,考察中没有听到不良反映。第二,周森锋得到多数干部群众认可。2009年6月,他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长,从这次民主推荐、民主测评得票情况来看,周森锋任市长期间的表现得到了宜城市干部群众普遍肯定。第三,周森锋有一定的发展潜质。作为同济大学本科生、清华大学硕士研究生,具有一定的专业知识;经过基层实践锻炼和多岗位历练,具有一定的驾驭全局、指挥协调能力;平时勤于学习,谦虚谨慎,工作踏实。这些,都为今后工作奠定了较好基础。这次将他交流到条件更加艰苦的边远地区工作,有利于他在基层实践中进一步锻炼成长。第四,周森锋符合破格提拔的任职资格条件。根据《干部任用条例》对破格提拔干部的原则性规定和《湖北省党政领导干部破格提拔试行办法》在线麻将平台_打麻将平台-app下載:“由下一级领导职务破格提拔担任上一级领导职务的,应在下一级领导职务上任满一年”的要求,周森锋任宜城市委副书记、市长的时间超过1年,符合破格提拔的任职资格条件。这次周森锋拟交流提拔任职,推荐、提名、考察、任用等各个环节都严格执行了《干部任用条例》的有关规定,选拔程序规范。周森锋拟交流提拔,是湖北省实施“年轻干部成长工程”的具体措施之一,也是近年来不断解放思想、深化干部人事制度改革的积极成果。
Copyright ©1999-2024 homefocuss.com. All Rights Reserved