相关报道：网曝温州公管处“世袭招聘” 15人确为领导亲属

　　温州市公路管理处近年来招聘了36人，15人为温州交通系统领导的直系亲属。这15人中，有7人是2007年以来以公开招聘方式录用的——旁人听说“公开招聘”，总以为这应该是“公开、公正和公平的”，谁晓得其中自有猫腻，网民将其称为“萝卜招聘”。

　　“萝卜招聘”这个新名词，意为“一个萝卜一个坑”和“为萝卜挖坑”，搞“定向招聘”。比如为使这个处一名前领导的女儿成功被聘，招聘条件竟然是：“女性、旅游管理专业、1982年5月1日以后出生、有驾照”，就差直接写上姓名了。

　　更加荒唐的，是这一事件被媒体曝光、温州市公路管理处自查“萝卜招聘”后的表态：招聘“完全合法合规”。这种由被曝光单位“自证清白”的做法，有公信力吗？

　　温州市交通局大概也知道“自证清白”不行，于是说要调查。但“萝卜招聘”究竟该由谁来查？不妨先看一下被曝光的名单，里面有交通局前领导的家属。既然如此，交通局自查怎么保证公正？“老子查儿子”或者“大哥查二哥”，都不靠谱。

　　让人困惑的是，温州市的纪检监察部门为什么至今“按兵不动”？常言道，养兵千日，用兵一时。虽然不能说纪检监察部门平时被“养”着，但“民有所呼、我有所应”，在温州交通系统“萝卜招聘”已经成为公众一时关注的热点时，这些部门可真沉得住气！难怪“自证清白”的温州市公路管理处官员底气十足——没人真管，怕个什么？(郑蔚)