“你叫什么名字？怎么进来的？”4月23日上午，在江苏宿迁市召开的机关作风建设大会上，会场大屏幕播出了一组会前工作人员明察暗访的视频：一名机关工作人员上班期间玩游戏时被拍个正着，面对暗访人员的询问，该工作人员恼羞成怒，厉声质问暗访人员。(相关报道见今日本报09版)

　　这一句恼羞成怒的厉声质问，让人愕然。到底谁该质问谁——公众倒很有必要发一发“布衣之怒”，厉声质问这名上班时玩游戏的公务人员：“你叫什么名字？怎么进来的？”

　　按理说，对于机关作风，人们有监督权，即有权利质问你是怎么进来的、怎么工作的、怎么对待监督的。事实上，“怎么进来的”不仅包括某个人员进入机关单位的程序问题，更包括了这样的追问——当初是谁招了不靠谱的人进入机关，或者是刚进来时还算勤勉，时间长了就变得慵懒傲慢？不能不说，这种追问十分必要。

　　新闻中说，宿迁市纪委软环境建设办公室的暗访，发现了不少行政机关工作人员工作时间闲聊、玩游戏、炒股、看电影等。那么多的人在上班时间干和工作无关的事情，那么除了人多活少的可能性外，就只剩下工作干与不干一个样的解释

　　了。对于机关养着这么多闲人的事实，人们恐怕又得回到那句质问：这么多闲人究竟是“怎么进来的”？对于这个问题，不能不给出一个说法。

　　那名机关工作人员，面对暗访人员都敢如此发难，我们很难想象假如是普通百姓对他进行监督，会出现怎样的场景。机关单位养闲人，必然就会养出恶人，这个道理是明摆着的——机关单位受监督太少，工作人员又岂会乖乖接受监督？相反的，如果机关单位本身在养多少人等方面就受到严格监督，机关单位里的工作人员必然会珍惜自己的饭碗、在乎公众监督的目光。

　　在整治工作作风方面，近年来，各地常常使出各种招数对付机关工作人员的小动作，不但一窝蜂去偷拍上班玩游戏、炒股、看电影等，许多地方甚至连禁止上班打毛衣、嗑瓜子都写入了规章制度里。可是，哪怕工作人员都不乱说乱动乱看，只是笔直坐在各自的位置上无所事事，难道就是整治的胜利吗？关键还是要让老百姓监督他们到底有多少事情可做、做出了怎样的实绩。而把公众监督权从纸面上落到实处，创造条件多让人们问问机关工作人员是“怎么进来的”，正是必须迈出的重要一步。 □李辉(广西职员)