中新网抚顺3月1日电 (宫旭)记者1日从辽宁省电力部门举行的发布活动获悉，为辽宁省抚顺市城乡提供电力服务的抚顺供电公司已开展了长达6年的“雷锋工程”活动，并因此被授予全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、企业文化示范基地等称号。

　　据介绍，受抚顺这座“雷锋城”的影响，抚顺供电公司从没间断过学雷锋的活动，已有着几十年学雷锋的积淀。如今，他们又把学雷锋融入到企业文化，转化为一项工程，实现企业效益与社会效益的双赢，对如何学雷锋做出了探索和创新。

　　抚顺电力部门有关负责人告诉记者，岗位学雷锋、义务奉献、扶危救贫等传统活动催生抚顺供电公司在2006年开始把学雷锋具体化，创新化。在总结和吸取过去学雷锋经验的基础上，他们提出了“像雷锋那样做人、像雷锋那样做事，用雷锋精神做强企业”的理念，并围绕这一目标，创造性的开展了“雷锋工程”，把学雷锋常态化，把雷锋精神融入到企业的发展。

　　据该负责人介绍，公司每年都制定具体的工程实施方案，明确任务和执行计划；实行目标化管理，责任化考核，把各个部门、单位及员工在“雷锋工程”创建工作中贡献的大小，直接与其经济利益和评先评优挂钩，根据考评结果进行奖罚，把软任务变成了硬指标。

　　对学雷锋先进典型，抚顺供电公司坚持务实的激励机制，不但给予荣誉和经济上的大力表奖，而且对其成长给予重点培养和优先使用。该公司学雷锋典型王明珠，不但推荐为省公司十大杰出青年、国家电网公司十佳服务明星，还让其担任了公司95598客户服务中心班长。省雷锋奖章获得者董志刚、学雷锋典型雷震，也都先后任用到供电所长的领导岗位。

　　据悉，雷锋工程作为助推国有企业充分履行社会责任的成功范例得到了社会各界的广泛认可。抚顺供电公司党委书记李和志在2011年两次受邀在全国文明办主任培训班上做经验介绍。抚顺供电公司以创新的方式，实现了雷锋精神与企业文化的相融，为当下弘扬雷锋精神做出了新的探索。(完)